همانطور که همه می دانیم، برای شرکت های چینی امروزی، بزرگترین تقاضا و بهترین فرصت، پرورش سریع مدیران موثر است.برای فناوری Safegas، ما همیشه اصرار داریم که توسعه شرکت ها باید توسط استعدادها انجام شود.
برای اینکه فناوری Safegas را در خط مقدم صنعت نگه داریم، باید شدت و سرعت آموزش مدیران عالی را در سازمان افزایش دهیم.به همین منظور، «برنامه نخبگان» فناوری Safegas را راه‌اندازی کرده‌ایم.این برنامه عمدتاً به این صورت است: از ژوئیه 2018، در مجموع به مدت 6 ماه، این شرکت هر ماه مدیران برجسته شرکت را برای مشارکت در مدیریت مدرن تحت فشار قرار می دهد.پدر پیتر دراکر "مدیران موثر" این دوره را مطالعه می کند.